公司部门领导分别下基层开展调研

2016-11-25

为了凝聚全体员工力量，发挥集体智慧作用，11月初，公司要求各部门负责人下基层开展调研活动，充分了解员工思想状况，听取员工的述求，收集员工的建议。

在调研期间，各部门领导采取集中座谈、个别交流、现场查看等形式，放下架子与大家深入谈心、交流。通过摆事实、讲道理的方式消除员工疑虑，传达公司理念，增进文化认同。

通过调研，调研人员发现了管理中存在的问题，了解了大家的想法，增进了相互理解，化解了一些误会和矛盾。同时，一线员工也提出了许多有益的建议，这也充分证明，员工对企业的发展非常关心，对从事的工作非常热爱。

下基层调研活动已经启动，希望通过这样的活动进一步增进部门之间的相互理解和配合，共同创造一个和谐融洽的工作环境，实现企业的良性持续发展。

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